事業コンセプト
ごあいさつ
代表取締役 山本 輝行
当社の事業領域は「輸出梱包を核とした物流のトータルプロデュース」です。
1963年の創業以来、多くのお客様に支えられ、大型プラント機材をはじめ、精密機械やパーツ類の梱包やバンニング業務に携わる中でノウハウを蓄積してまいりました。
私たちの仕事は、お客様の製品を海外にお届けすることで、間接的に世界の人々の暮らしを豊かにするお手伝いができているのだと思います。
2023年6月。当社の山梨の拠点を中央市の山梨中央ロジパークに移転し、最新鋭の設備を整えることができました。
今後とも一層、お客様起点を徹底し、お客様の期待を超える付加価値を提供できるよう、全社員一丸となって取り組んでまいります。
企業理念
Mission・Vision・Valuesは、新光梱包フオワーディングと社員のあり方をあらわしたもので、日々の行動において立ち返る原点であり、私たちの存在意義、進むべき方向性を示した道しるべです。
すべての企業活動、社員の行動の礎となるものです。
Mission
私たちの存在意義 企業の使命・何をしたいのか
Vision
どのような企業を目指すのか どのように成長していきたいか
Values
どう行動するか 社内・組織で共有する価値観・求める人物像
Strategy
経営戦略 企業としての具体的な目標
Mission
想いを世界へ。新しい光に満ちた未来を。
私たちの仕事は、ただモノを梱包するだけではありません。
モノづくりに携わるすべての人の情熱と、
お客様の製品を絶対に守り切るという技術者の熱意
この2つの熱い想いを包んでいます。
梱包作業は一つ一つ地道な作業の積み重ねかもしれません。
しかし、その手仕事の先には人々の暮らしを豊かにする数々の製品が誕生し、
世界に新たな光をもたらしています。
光り輝く未来を次世代へ…
新光梱包フオワーディング株式会社は、「想い」を繋ぐ企業であり続けます。
Vision
全社員の成⾧と物心両面の幸福を追求します。
1. お客様起点で考え、梱包＋αの価値を提供します。
1. 技術力を徹底的に磨きます。
1. ひとり一人の成⾧を促す機会をつくります。
社員が「この会社に入って良かった！」と思える企業にしなければ
お客様に満足を超えた感動を提供する仕事はできません。
そのために私たちは、日々の仕事を通じて人間性と技術を学び続け、
経済的な豊かさと働きがいといった心の豊かさを追求します。
常に自分たちの行動がお客様の役に立っているのかを考え、仕事に向き合い
技術力を磨き、より良いサービスを探求し続けます。
Values
新光梱包フオワーディングは、これらの「Mission」「Vision」を
経営の目的・経営の基本とし、
「SKFバリュー」の徹底した実践を通じてその実現を目指します。
「誠実」で「謙虚」な心で信頼関係を築きます。
立場や職種に関わらず相手を尊重した行動で相互理解と信頼関係を築きます。
「主体性」と「熱意」をもって業務に取組みます。
自ら考え、自らの言葉で伝え、自ら行動します。
「技術」と「スキル」の研鑽を惜しみません。
技術こそ経営の基盤。常に成⾧に向けて努力します。
「チームワーク」を大切にして、「プロフェッショナル」としての責任を果たします。
組織や職種をこえて協力し、高い成果を創出します。
「法令遵守」と「安全第一」を徹底します。
法令遵守と安全第一を日々徹底し、確固たる信用を築きます。
正しい「採算意識」を持ちます。
売上を最大に、経費を最小に。日々の業務を改善します。
社会への取り組み（CSR）
Re［ri］パレットE
地球の環境を守るために梱包を根本から考え直してみました、環境保全を考慮し、梱包用木材の削減、包装資源の回収・再利用、航空貨物での重量軽減を目指し新開発されたRe［ri］パレットEは、Easy（容易）、Earth（地球）、Endless（継続）、Economy（経済性）、Environment（環境）、Energy Saving（省エネ）の６つのＥを大切に考えました。
社団法人日本包装技術協会主催の「2000日本パッケージングコンテスト」で、「Re［ri］パレットE（高循環型環境対応アルミパレット）」が、大型・重量物包装部門賞でグッドパッケージング賞を受賞しました。
詳しくは、新しい梱包の形「Re［ri］パレットE」をご覧ください.
電気トラック
三菱ふそうトラック・バス社製
「電気で運ぶ」が、人、社会、未来に、新しい価値を届けていきます。
当社では引取や横持ちに使用する車両に、電気トラック採用しています。
走行中にCO2や排出ガスを出さない、ゼロ・エミッション輸送を実現。
脱炭素(カーボンニュートラル)化とともに、持続可能な社会づくりに貢献しています。
従来の内燃機関に代わり、バッテリー電力を使った電動機(モーター）で走るので、地球温暖化の抑制、大気汚染、騒音など課題解決が図れるため、未来の都市内配送や、近距離輸送を担う重要なカギとなります。
ISO14001取得
地球環境保全を経営活動の重要な柱と位置付け、 恵まれた自然環境を活かし、製品・機械設備の輸送・保管梱包及び輸出入業務における環境負荷を低減し、環境汚染の予防に配慮して社会に貢献してまいります。
新光梱包フオワーディング株式会社は、ISO14001を取得しております。
（ISO14001取得：甲府支店）
TAKAYAくんプロジェクト
TAKAYA さんは重度知的障がいを伴う自閉症の男性です。
お母様は、小さい頃から何でもいいから出来る事を増やしていこうと、自ら学び、共に歩んでこられました。
絵は線を描くこと、丸を描くことから練習されてきたそうです。
絵を描くことも簡単にできるようになったわけではなく、また、今も全てを一人でできるわけではありませんが、少しづつ活動の場を広げられ、1部の作品は小豆島の「醤の郷現代美術館」に所蔵されています。
当社では、TAKAYAさんの様々な活動を応援しており、ロジパーク事業所の館内に作品を展示して皆様にご紹介しております。
3歳の時に自閉症重度知的障がいと診断される。現在は障がい者生活介護施設に通所しながら、主に土日祝日に自宅で絵を描く。落ち着いて社会生活を送ることができるように、ペンと小さいスケッチブックを持たせたのがきっかけで絵を描き始めた。周りの方々のおかげで活動に広がりができた事に心から感謝している、と彼が思ってくれていることを願う。（母）
新光梱包フオワーディング株式会社はTAKAYAさんの活動を応援しています。
品質への取り組み
私たちは工業包装のプロフェッショナル集団です。
お客様からお預かりした商品を、安全・確実に現地までお届けするための努力を惜しみません。
高品質の梱包サービスを永続的に提供する為、若手社員への技術の継承に力を入れています。
安全への取り組み
輸送・保管・荷役・梱包・流通加工・情報管理にいたるサービスの提供を通して、お客様の大切なお荷物を「速く、安全、確実に」お届けするために、社員の安全意識の向上のためKYT活動の実施など、全社的な安全管理体制で取り組んでいます。
ハラスメント防止について
ハラスメントは人権にかかわる問題です。
相手の名誉や尊厳を傷つけ、職場の環境を悪化させる行為です。
当社は人権・人格・個性・個人の多様な価値観を尊重し、あらゆるハラスメント行為を断じて許しません。
全ての従業員は皆さんの家族にとって自慢の娘や息子であったり、尊敬されるお父さんやお母さんであったりします。
そういった皆さんが職場でのハラスメントで苦しむようなことは決してあってはなりません。
一方で昨今はカスタマーハラスメントという言葉もあります。
お取引先様・協力会社様は大切なパートナーです。
高い信頼を得られるよう対等で公正な応対をしてください。
社内でハラスメント行為を「受けた」・「見た」などした場合は「社外相談窓口」に連絡してください。また、社内で実施する研修も必ず受けてください。
すべての従業員が互いに尊重し合える、安全で快適な職場づくりに全員参加で取り組んでいきましょう。
新光梱包フオワーディング株式会社
株式会社大阪シンコー
代表取締役
